정부는 국가 공무원의 정년 연장에 관한 논점 정리를 발표했다.정년을 현행 60세부터 단계적으로 65세까지 연장하고 60세 이상의 관리직을 강등시키는 "직급 정년제"도입을 검토하는 것이 골자.향후, 인사원에서 구체적인 제도 설계 검토하고 내년의 통상 국회에의 국가 공무원 법 개정안 제출을 목표로 한다.
논점 정리는 내각 인사국, 총무, 재무 양성 등 관계 부처가 마련하고 16일 관계 장관 회의에서 승인되었다.스가 요시히데 관방 장관은 회의 인사말에서 "노인이 삶의 보람을 가지고 계속 일하는 사회를 만드는 것은 사회 전체의 활력을 유지하기 위해서 중요한 과제이다.고령기의 직원이 기른 지식, 기술, 경험 등을 살리는 것은 중요한 의미를 갖는다"이라고 말했다.
정년 연장은 생산 연령 인구가 줄어드는 가운데 노동력을 확보하는 목적.전문 지식이 풍부한 인재의 계속 활용으로 행정의 효율 제고에도 연결한다.직급 정년 도입은 총 인건비의 증가 억제와 함께 젊은 중견 직원의 요직으로 승진할 기회도 확보하기 위해서다.60세 이상은 급여를 감액한다.조기 퇴직을 촉구하는 구조로서, 퇴직 수당을 잔뜩 쌓거나 재취업을 지원하는 "관민 인재 교류 센터"의 활용을 촉진하기도 한다.
카지야마 히로시 국가 공무원 제도 담당상은 16일 기자 회견에서 "정년 인상의 시작 시기는 일정 준비 기간이 필요하다"라고 지적.단계적으로 인상 속도에 대해서"신규 채용에 차질이 생기지 않거나 직원의 연령별 편향과 인사의 정체가 생기지 않는지 감안하여 검토하는 "이라고 말했다.
